Mettre en œuvre l’IA dans votre entreprise : Formation complète IA Act pour les RH et Chefs d’Entreprise
L’IA Act est là. 3 jours pour maîtriser vos obligations, sécuriser vos pratiques RH et déployer l’IA en toute conformité.
Pourquoi se former à l’IA Act ?
La conformité n’est pas une option. Transformez cette contrainte en levier de confiance.
- Maîtriser les obligations de l’IA Act pour intégrer l’IA en conformité.
- Disposer des documents, méthodes et processus requis.
- Assurer une utilisation sécurisée, éthique et réglementaire.
- Renforcer la confiance et minimiser les risques juridiques.
Programme 3 Jours : Conformité Totale
Du cadre légal à la documentation technique opérationnelle.
Votre parcours de conformité
Jour 1 : Panorama et compréhension de l’IA Act
- Matin : Qui, Quoi, Où ?
• Identification des rôles (RH, IT, Juridique).
• Obligations clés et périmètre d’application. - Après-midi : Quand, Comment, Pourquoi ?
• Planification et méthodologie.
• Enjeux stratégiques et éthiques.
Jour 2 : Développement des documents pratiques
- Matin : Documentation & Risques
• Création de la documentation technique conforme.
• Modèle d’évaluation des risques. - Après-midi : Formation & Feuille de Route
• Programme de sensibilisation interne.
• Plan d’action individuel opérationnel.
Jour 3 : Opérationnalisation et suivi
- Matin : Intégration & Audit
• Intégration dans les processus métiers.
• Mise en place des audits internes. - Après-midi : Gestion & Supervision
• Traçabilité, logs et supervision humaine.
• Indicateurs de suivi (KPI) et amélioration continue.
Informations Pratiques
🎯 Public & Prérequis
Public cible :
Responsables Ressources Humaines, chefs d’entreprise TPE/PME, responsables conformité.
Responsables Ressources Humaines, chefs d’entreprise TPE/PME, responsables conformité.
Prérequis :
• Niveau de français courant (B1).
• Utilisation régulière d’un ordinateur.
🎓 Objectifs Pédagogiques
• Identifier les obligations de l’IA Act (Qui, Quoi, Quand).
• Établir la documentation technique et l’évaluation des risques.
• Définir les mécanismes d’audit et de supervision humaine.
• Établir la documentation technique et l’évaluation des risques.
• Définir les mécanismes d’audit et de supervision humaine.
🛠️ Méthodologie & Évaluation
Méthodologie :
• Formation très opérationnelle.
• Ateliers de création des documents réglementaires.
• Personnalisation RH/Dirigeants.
• Formation très opérationnelle.
• Ateliers de création des documents réglementaires.
• Personnalisation RH/Dirigeants.
Évaluation :
• Quiz réguliers.
• Évaluation des documents produits en atelier.
• Restitution orale.
Ressources :
• Supports détaillés.
• Templates pratiques à compléter (Audit, Charte, Risques).
Prêt à sécuriser votre IA ?
Mettez votre entreprise en conformité dès maintenant.