Test de positionnement

Pourquoi un test de positionnement ?

Le test de positionnement est systématique avant chaque entrée en formation NEOWIN. Il poursuit 4 objectifs :

• Vérifier votre niveau réel sur les compétences clés (aisance numérique, expérience IA, anglais si applicable).
• Adapter les cas pratiques à votre secteur et à vos enjeux concrets.
• Détecter les besoins d’accompagnement spécifique (ressources complémentaires, tutorat, aménagements PSH).
• Mesurer votre progression en comparant ce résultat à l’évaluation finale.

Comment ça marche ?

Le test est composé de 4 sections (durée totale : 10 minutes) :

1. Compétences numériques de base (outils quotidiens, autonomie sur PC/Mac, outils collaboratifs).
2. Connaissance de l’IA (utilisation d’outils IA, définition, automatisation).
3. Contexte professionnel (3 tâches à automatiser, IA déjà en entreprise oui/non, attentes prioritaires).
4. Langue (niveau anglais si la formation a une dimension internationale).

Seuils de positionnement par formation

Les résultats sont conservés dans votre dossier apprenant et transmis au formateur pour adapter les cas pratiques. À la fin de la formation, une évaluation comparable permet de mesurer votre progression.